Notifications
Clear all
Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
439
Vaatamised
Topic starter
06/04/2011 6:24 p.l.
Kui tööandja soovib üle minna kuupalgalt tunnipalgale, kuidas oleks õige arvutuskäik? Töötaja praegune kuupalk on 926.08 EUR, tööpäev 8-tunnine, muid eritingimusi ei ole
06/04/2011 7:22 p.l.
mis arvutuskäik? Kokkulepitud tunnitasu korrutatud kuu töötundidega. Või mida sa küsid?
06/04/2011 7:23 p.l.
TL muutmine on ka kokkuleppel, mitte nii, et tööandja soovib.
07/04/2011 12:10 p.l.
Selles küsimus ongi, et töötaja leiab, et tööandja poolt välja arvutatud tunnipalk on liiga väike - s.t töötaja kaotab seeläbi kokkuvõttes palgas.
Seepärast küsingi, kas on olemas mingi ametlik arvutuskäik, kuidas kuupalk tunnipalgaks ümber arvutada - ühe kuu pinnalt seda ju teha ei saa, sest kuudes on erinev arv tööpäevi ja seega tuleb tulemus eri kuudes erinev.
07/04/2011 1:27 p.l.
Ametliku arvutuskäiku ei saa olla, sest pooled lepivad töötasu ise kokku, üks võimalik arvestus oleks kuu keskmise töötundidega jagamine 169,25