Notifications
Clear all
Üldine
7
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
495
Vaatamised
Topic starter
07/12/2010 3:53 p.l.
Kas ühe kuu keskmine kalendaarne tööpäevade arv on 21?
Kas näiteks kahe kuu hüvitamisel võetakse aluseks just see päevade arv korrutatud päeva töötasuga, mis omakorda korrutatakse kahe kuuga. Kas see 21 päeva on aluseks hüvitise arvutamisel?
07/12/2010 4:01 p.l.
Ei ole alati 21, oleneb arvutamiseks aluseks võetavatest kuudest.
07/12/2010 4:07 p.l.
Võib-olla ma väljendasin natuke valesti. Ühe päeva töötasu arvestamisel võtan aluseks eelnevate kuude tööpäevad. Aga kui peaks maksma hüvitist lahkumisel ette. Kas siis võetakse arvestuse aluseks need kaks kuud vastavalt tööpäevade arvule? kas hoopis nii on õige? Mitte keskmine tööpäevade arv kuus?
07/12/2010 4:15 p.l.
Kui mul on keskmine tööpäeva tasu välja arvutatud, siis mitme päevaga peaksin ma korrutama, et saada lõpparve puhul välja makstav hüvitis.
07/12/2010 4:26 p.l.
14:07 oli nii segaselt, et midagi ma esimese hooga aru ei saanud aga 14:15 on vastus ikka sama korrutad aluseks võetavate kuude keskmisega.
Toon nt. pead dets.kuu keskmist arvutama aluseks võtsid juuni-nov nüüd, et leida see keskmine kalendaarne tööpäevade arv liidad juuni-nov kalendaarsed tööpäevad kokku mis teeb 128(20,22,21,22,21,22) ja jagad 6(kuud juuni-nov) saadki vastuseks keskmine kalendaarne tööpäevade arv.
https://www.riigiteataja.ee/akt/13191217
Keskmise töötasu maksmise tingimused ja kord
§3(6) Keskmise kuutasu arvutamiseks korrutatakse keskmine tööpäevatasu selle arvutamise aluseks olnud ajavahemiku ühe kuu keskmise kalendaarse tööpäevade arvuga.
07/12/2010 4:29 p.l.
Leidsin määrusest vastuse:
Keskmise kuutasu arvutamiseks korrutatakse keskmine tööpäevatasu selle arvutamise aluseks olnud ajavahemiku ühe kuu keskmise kalendaarse tööpäevade arvuga
07/12/2010 4:29 p.l.
Tänud. Ongi nii. Läksin kiirustamisega rappa.