Notifications
Clear all
Üldine
7
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
350
Vaatamised
18/05/2006 7:33 p.l.
Tööpäev kestab 8 tundi, tööaeg kella 9st kella 18ni (sisaldab ühe tunni lõunat).
Olen nädal aega järjest kella kaheksani tööl, seega on minu tegelik tööpäev kümme tundi. Kas ajavahemikul kuuest kaheksani olen teinud ületunde? Kas ületunnid maksustataks 50% kallimalt ja kuna see on ka õhtune tööaeg, siis lisandub selle veel kümme protsenti?
Näiteks on tunnipalk 100 krooni. Kaheksa esimese töötunni eest saan 800 krooni. Ülejäänud kaks tundi 200 + 200*50% + 200*10%=320. Kümnetunnise tööpäeva tasu kokku on 1120 krooni.
18/05/2006 10:13 p.l.
ei tule 10%, ületunnid jah vähemalt 50% juurde.
8*100=800
2*100*1,50=300
kokku:1100.-
19/05/2006 11:14 e.l.
ma arvan et railil õigus, õhtused tunnid ikka ka
19/05/2006 12:30 p.l.
õhtused tunnid hakkavad alates kella 18.00
aga selleks ajaks on Railil juba tööpeäv läbi
19/05/2006 12:41 p.l.
Raili normaalne tööpäev kestab kella kuueni, aga sealt edasi teeb ta veel ka kaks õhtutundi (kuuest kaheksani). Minu meelest Railil õigus. Ainult, et ületunnitasu arvestamisel võib rolli mängida see, kas tegemist on summeeritud tööajaga või ei.
20/05/2006 3:51 p.l.
Kõigepealt tuleb selgitada mis on ületund. Lihtsalt kauem tööl viibimine seaduse mõistes ei ole ületund. Ületunni tegemine peab olema tööandjaga eelnevalt kokku lepitud.
24/05/2006 3:01 e.l.
Otil õigus.. Kui sa istud õhtuti vabatahtlikult seal või siis sellest, et erinevalt teistest 🙂 ei saa normajaga hakkama, siis ei ole tööandja sinu vabast tahtest kauem istutud aja eest sunnitud tasuma.. Proovi ikka normajaga hakkama saada..ja kui see võimatu,siis pead tööandjaga oma tööhulgast rääkima, peaks tööjaotuse üle vaatama.. ega tööandjal ei ole ka õigus anda sulle kahe inimese tööd tegelikult ju..aga see puhtalt sinu enda läbirääkimiste küsimus antud juhul.