Notifications
Clear all
Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
240
Vaatamised
Topic starter
20/11/2007 12:44 e.l.
kas olen õigesti aru saanud, et kui teen ületunnitööd siis on mul selle eest õigus saada tasu järgnevalt kui mu tunnitasu on 36,- krooni ja ületunde 12.
12*32*1,5=576,-
palgalehelt vaatas mulle aga ületunnitasuna vastu 96,-krooni??
Topic starter
20/11/2007 12:46 e.l.
vabandan näpuvea pärast.
kirjas on tunnitasu 36,- krooni ja arvutuses 32,- krooni.
32,- on õige tunnitasu
20/11/2007 9:40 e.l.
Arvutus õige.
Töö ja puhkeaja seadus § 7. Ületunnitöö
(1) Ületunnitöö on töötamine üle kokkulepitud tööajanormi.
(2) Tööaja summeeritud arvestuse korral on ületunnitööks arvestusperioodi töötundide üldarvu ületavad töötunnid.
(3) Ületunnitööd võib teha poolte kokkuleppel, välja arvatud käesoleva paragrahvi lõikes 4 nimetatud juhul. Kokkuleppele mittejõudmine ei tohi kahjustada otseselt ega kaudselt töötaja olukorda.
(4) Vääramatu jõu korral on töötaja kohustatud täitma tööandja korraldust teha ületunnitööd, kui selline töö on ajutine ja tuleb teha viivitamata.
(5) Vahetustöötaja tööle ilmumata jäämise korral, kui töös ei või tekkida vaheaega, on töötaja kohustatud teatama sellest tööandjale ja jätkama tööd kui ületunnitööd, kuid mitte kauem kui neli tundi.
(6) Tööandja on kohustatud pidama ületunnitöö arvestust iga töötaja ja iga ületunnitöö juhu kohta eraldi.
PalS § 14. Ületunnitöö tasustamine
(1) Ületunnitöö eest lisatasu maksmine või hüvitamine vaba aja andmisega määratakse kindlaks poolte kokkuleppel.
(2) Ületunnitöö iga tunni eest töötajale makstav lisatasu ei tohi olla väiksem kui 50% selle töötaja tunnipalga määrast.
20/11/2007 12:39 p.l.
12x32x0.5=192.- krooni oleks õigus saada ainult ületundide eest , lisaaks tunnitasu 32x12.-=384.- Ma arvan,et tunnitasu on üldiste tundide sees juba ühekordselt arvestatud.