Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
279
Vaatamised
23/08/2007 11:24 p.l.
Kuidas on lood ületundidega- palju peaks tööanda tegelikult maksma, kui lepingus on kirjas tööaeg 8- 17:00 (kuid tööandjal on pidevalt vaja, et oleks kauem tööl) ning milline seaduse § siin kehtib? Kui tööandja teeb ettepaneku see kompenseerida nt- vastavalt vaba päevaga siis kas see vaba päev läheb rahaliselt nn tööpäevana siiski kirja? (on kindel-põhipalk kuus)
23/08/2007 11:53 p.l.
TÖÖ- JA PUHKEAJA SEADUS
https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=1011041
PALGASEADUS
https ://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=12775008
§ 14. Ületunnitöö tasustamine
(1) Ületunnitöö eest lisatasu maksmine või hüvitamine vaba aja andmisega määratakse kindlaks poolte kokkuleppel.
(2) Ületunnitöö iga tunni eest töötajale makstav lisatasu ei tohi olla väiksem kui 50% selle töötaja tunnipalga määrast.
§ 17. Lisatasu õhtuse ja öötöö eest
Töö eest õhtusel ajal (kella 18-st kuni 22-ni) või öösel (kella 22-st kuni 6-ni) makstakse töötajale lisatasu või suurendatakse põhipalka vastavalt poolte kokkuleppele. Lisatasu iga töötunni eest õhtusel ajal ei tohi olla väiksem kui 10% ja öösel väiksem kui 20% töötaja tunnipalga määrast.