Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
273
Vaatamised
Topic starter
26/11/2008 10:53 p.l.
meil on tööandjal kombeks teha töölepingule peale veel töövõtuleping, et sellearvelt maksta ületunde kinni, mis tavaliselt tulevad niivõinaa, kuna tegelikult on graafikujärgne töö a la 12 vahetus? Kas see on töötajate ärakasutamine? või loll kes lepib?
26/11/2008 11:28 p.l.
Kas tööandja arvab, et töövõtulepinguga makse pole ja graafikujärgne töö ei tohigi olla a la 12h?
Arvata võib, et on töötajate ärakasutamine ja lollid on mõlemad pooled.