Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
372
Vaatamised
18/03/2010 4:26 p.l.
Mis päevad tuleb keskmise päevatasu arvestusel kalendripäevadest maha arvata? Saan aru, et TLS paragr 19 alusel olev (sh rahvus- ja riigipühad, haigus, põhipuhkus), kuid kas sinna alla käib ka palgata puhkus ja tööluus?
Teine küsimus: igal töötajal on õigus saada aastas 28 päeva puhkust, st igas kuus siis 2,33 päeva. Kui ühes kuus oli nt üks nädal palgata puhkust, kas siis väheneb ka sellele kuule määratud puhkusepäevade arv (2,33-x päeva)? Või ajan asja liiga keeruliseks...
18/03/2010 5:43 p.l.
poolte kokkuleppel antud tasustama puhkus(vana palgata puhkus) läheb ka maha aga töötaja põhjuseta puudumine ehk tööluus ei lähe.
Tasustamata puhkuseaega ei pea jah põhipuhkuse õiguse aja hulka arvestama.