Notifications
Clear all
Üldine
3
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
309
Vaatamised
10/11/2008 5:28 p.l.
Olen siin lugenud, et viivist saab nõuda neli kuud. Aga mis sedusest? Ja kas neid saab nõuda siis kui leping juba lõpetatud,st tagant järgi?
10/11/2008 5:34 p.l.
INDIVIDUAALSE TÖÖVAIDLUSE LAHENDAMISE SEADUS
https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=12766143
§ 6. Nõude esitamise tähtaeg
(1) Töösuhetest tulenevate õiguste tunnustamiseks ja rikutud õiguste kaitseks nõude esitamise tähtaeg töövaidluskomisjoni või kohtusse pöördumiseks on neli kuud, välja arvatud käesoleva paragrahvi 2. ja 3. lõikes ettenähtud juhul.
(2) Töölepingu lõpetamise õigsuse vaidlustamise nõude esitamise tähtaeg on üks kuu.
(3) Palga maksmise nõude esitamise tähtaeg on kolm aastat.
..................
Saab nõuda ka siis kui tööleping lõpetatud.
10/11/2008 6:30 p.l.
SUURED TÄNUD!!!!