Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
368
Vaatamised
23/03/2010 5:32 p.l.
Töötaja on 4 ndat kuud haiguslehel. Soov oleks tema asemele palgata uus inimene. Kas eelnevalt peab töötajat ka hoiatama kirjalikult, et lõpetame lepingu ära TLS § 88 alusel? Või on nii et kui 4 kuud on olnud haiguslehel pole eelnevat hoiatust vaja,kuidas juriidilsekt korrektne on?
23/03/2010 10:40 p.l.
Uue inimese ajutine palkamine oleks võinud juba ammu toimuda.
Jah peab hoiatama kirjalikult alati parem ja ka etteteatamis tähtaegadest tuleb kinni pidada.
j.o.k.k. on siis kui on järgitud kõike mida § 88 ja teised § ette näevad.