Notifications
Clear all
Üldine
7
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
362
Vaatamised
30/01/2006 11:17 e.l.
tere,
kui lähen tööle uude kohta ja laps on 1,2 kuud vana, kas siis tööandja saab mind vabastada töölt nagu teisigi?
30/01/2006 11:27 e.l.
Ei saa. Võimalus vabastada ainult tööinspektsiooni nõusolekul.
30/01/2006 9:26 p.l.
saab, mis jutt ei saa, ega ta rase pole
30/01/2006 9:36 p.l.
Sa jk võiksid enne lahmimist vaadata ka seadust.
§92. Töölepingu lõpetamine raseda või isikuga, kes kasvatab alla kolmeaastast last
(1) Tööandjal on keelatud lõpetada tööleping raseda või isikuga, kes kasvatab alla kolmeaastast last, välja arvatud § 86 punktides 1-2, 5-8 ja 11 ettenähtud alusel.
(2) Töölepingu lõpetamine käesoleva paragrahvi 1.lõikes mainitud töötajatega § 86 punktides
1-2 ja 5-8 ettenähtud alustel on lubatud üksnes tööandja asukoha (elukoha) tööinspektori nõusolekul.
31/01/2006 1:41 e.l.
sa imelik oled värdi või????? kus siin laim on????+
31/01/2006 10:54 e.l.
Oma väite tõestuseks esita viide seadusele. Oled ilmselt eksinud valesse foorumisse
31/01/2006 7:46 p.l.
Ohoo, mis ma näen, mõni on lasknud häälepaelad valla.
to jk
Kus olen rääkinud laimist? Lugeda ei oska või?
Sa ehk ei tea aga töölepingu lõpetamisest räägib:
EESTI VABARIIGI TÖÖLEPINGU SEADUS