Notifications
Clear all
Üldine
10
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
385
Vaatamised
30/01/2006 11:08 e.l.
Tööleping lõetatatakse poolte kokkuleppel prg. 76 alusel.
Kuidas sõnastada töölepingu lisas seoses töölepingu lõpetamisega töötajale makstavat lahkumistasu (kompesatsiooni), kui töötajale makstakse lisaks lõpparvele kokkuleppeline lahkumistasu ühe kuu keskmise palga ulatuses?
Keskmise kuupalga arvestuseks võetakse eelneva töötatud perioodi 6 kuu töötasu (08.2005- 01.2006).
Kuidas seda korrektselt formuleerida? Tegemist on kahepoolse kokkuleppega.
Palun andke nõu.
30/01/2006 12:02 p.l.
Ma ei saa aru, mis nõu sa tahad?
"Töötajale makstakse lahkumistasu ühe kuu keskmise palga ulatuses" ise kirjutasid ju nii siia ja nii kirjutad ka lepingu lõpetamise lisasse.
30/01/2006 12:17 p.l.
Aitäh! Arvasin, et see käib kuidagi keerulisemalt. Kuna ma ise ei ole tööandja, siis polnud mul õrna aimugi, kuidas see asi käib - kogemus puudub.
30/01/2006 12:35 p.l.
Tööandja kirjutas asja valesti:
"Töötajale makstakse lahkumistasu kuue kuu keskmise töötasu ulatuses", sellepärast küsisingi üle.
Tema kirjautatu järgi on mul õigus saada 6 kuu palk. Ja kuna see oli vale, arvasin, et äkki ei kõlba ka sõna "lahkumistasu", äkki on olemas midagi nö vormikohasemat.
Aga nüüd on ok. Palusin selle muuta.
Tänud veelkord.
30/01/2006 12:47 p.l.
Tänapäeval on käibel sõna - hüvitus.
Mina kirjutaksin töölepingu lõpetamise kohta
kui on saada kasutamata puhkust,siis need päevad ,neid nimetatakse samuti - puhkusehüvituseks ja siis lisaks lihtsalt
hüvitus kas siis 1 või 2 kuupalga ulatuses.
30/01/2006 12:49 p.l.
Mina veel. Töölepingusse seda pole küll vaja kirjutada kuidas keskmist töötasu arvestatakse see ju Palgaseaduses kirjas.
30/01/2006 3:49 p.l.
Kas seaduse järgi on keskmise paga arvestus viimsed 6 kuud või eelmise aasta 6 viimast kuud?
Kui viimased töötatud kuud lõpetamise hetkel, siis loomulikult pole vaja kiraj panna, milline periood arvestusel aluseks võetakse.
30/01/2006 4:01 p.l.
Mulle öeldi algul, et arvesse võetakse eelmise aasta 6 kuud. Aga kuna eelmisel aastal oli juulikuus kollektiivpuhkus, siis leppisime kokku, et arvestatakse 1.augustist 2005 kuni 31.jaanuarini 2006.
30/01/2006 5:09 p.l.
Seadus ütleb,et tuleb võtta KESKMISE PÄEVAPALGA arvutamiseks EELMISE 6 kalendrikuu palgasummad jne. Julgen arvata ,et ega Teie valik vale ei ole.
30/01/2006 7:00 p.l.
Aitäh, Maie 🙂