Notifications
Clear all
Üldine
3
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
241
Vaatamised
14/12/2007 10:58 p.l.
" Soovin lahkuda töölt omal soovil, võimalusel alates...."
Kas sellise sisuga esitatud lahkumisavaldus on korrektne. Antud ametikohalt soovitakse lahkuda uuele tööle natukene enne kui kuu aega saab täis lahkumisavalduse esitamise päevast. Oletame, et tööandja ei ole nõus varasema ära lubamisega, kas sellisel juhul teeb ta antud avaldusele kirjaliku märkuse?
Kui tööandja teeb takistusi avalduse käiku laskmiseks, kuhu sellisel juhul pöörduda, kas töövaidluskomisjoni?
15/12/2007 12:21 e.l.
Piret, alati on võimalik tööleping lõpetada poolte kokkuleppel varem kui üks kuu etteteatamisega.
Pole kuhugi pöördudagi kaebusega - tööandja ei lubanud varem lahkuda kui üks kuu ettenähtud etteteatamise tähtaeg ette näeb.
Lahkud varem kui üks kuu ja tööandja pole nõustunud varem lahkumisega siis ootab sind hüvituse maksmine tööandjale.
15/12/2007 1:25 e.l.
Arendan natuke aja edasi.....
Ütleme, et minu kirjutaud kuupäev avaldusel ei sobinud tööandjale, kas ta peab siis avalduse allkirjastama vastava märkusega, märkides, et töölepingu lõpetamise päevaks on 30 päeva avalduse esitamise kuupäevast. Või kas ta võib öelda, et võta see avaldus tagasi ja esita korrektselt, aga siis ei luba ta enam märkida esialgset avalduse esitamise kuupäeva.
Kas avaldusel peab olema ka sekretäri või muu isiku märge avalduse registreerimise kohta, aga kui ettevõttes puudub see inimene.