Notifications
Clear all
Üldine
3
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
440
Vaatamised
25/02/2010 12:47 p.l.
Mure järgmine, et olen saanud ainult poole detsembri palgast.Maksmata on tal lisaks poolele detsembri palgale ka puhkuse raha, (puhus oli enne jõule kuni jaanuari alguseni) ja veel jaanuari palk ning kohe lisandub sellele ka veebruari palk, mis oleks kõige targem otsus, kas olla kodus ja enam mitte tööle minna nagu enamus tööilsi juba(osad on ka sinisellehel) või käia ja pingutada, et saaks mingit toodangut välja saata, et oleks kuskiltki mingit raha lootust saada... sest kui ma tööle ei lähe siis pole üldse mingit raha lootust:( täiesti nõutu
25/02/2010 6:45 p.l.
Kindlasti mine tööle ja veel parem, hakka tegutsema. Esiteks küsi nõu Tööinspektsioonist, mida teha. www.ti.ee
Arvan, et saad lõpetada töölepingu erakorraliselt ja nõuda töövaidluskomisjoni kaudu saamata töötasud ja muud tasud kätte.
16/03/2010 6:34 p.l.
meie firmas sama seis, käime osalise ajaga, kuid ei suudeta isegi 2000 krooniseid palku välja maksta. saamata praeguseks kogu selle aasta palk, varem maksti palka 1000 krooni kaupa, märtsi alguses said mõned veel detsembri palka. ei olegi muud võimalust, kui läbi töövaidluskomisjoni saamata jäänud raha nõuda, see ei ole töölepingu lõpetamine. lõpetada saab erakorralise ülesütlemisena, põhjusteks tööandja poolne töölepingu rikkumine, siis saab hüvitusena 3 kuu keskmise ja lisaks lõpparve ning viivised,mis palgast ja puhkusest tulevad. eks need närvesöövad asjad ole, aga kaotada pole midagi.