Notifications
Clear all
Üldine
7
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
332
Vaatamised
Topic starter
15/05/2006 10:39 p.l.
Maksin välja kogemata 10.01. ja 31.01. topelt puhkusetasu. Inimene oli veebruaris puhkusel ning enammakstud summat sain hakata palgast kinnipidama märtsist. Jõudsin teha seda märtsis ja aprillis,1/3 summast oleks jäänud veel mais kinnipidada, kuid siis sai vastavalt palgaseadusele 3 kuud täis. Mida edasi teha? Kas võtta appi võlaõigusseadus? On kellelgi kogemusi???
16/05/2006 12:05 p.l.
Mis töötaja asjast arveb, kas ta oleks nõus veel selle viimase summa kinnipidamisega?
Topic starter
16/05/2006 6:13 p.l.
Ei taha ta midagi tagasi maksta. Aga mina arvan sedasi, et kuigi ma ei tohi vastavalt palgaseadusele summat palgast kinnipidada, siis ei tohi ma ka samuti nõuet tema vastu bilansist välja kanda.
17/05/2006 2:45 p.l.
mina peaks ikkagi kinni ja kui töötaja tuleb õiendama (kuigi ta ikkagi sai ju teenimatult rohkem raha)paluks vabandust ,et eksisin ia kogu moos.
04/08/2006 4:34 e.l.
Kui tööandja maksab ekslikul kombel välja rohkem palka kui on inimene ära teeninud siis pole tal õigust seda hiljem niisama kinni pidama hakata. Vea avastamisel tuleks töötajaga kohe rääkida ja lahendus leida mitte hiljem sussutama hakata. Töötaja ehk ei saanudki aru, et on rohkem raha saanud (vaatas, et oi kui palju raha nii tore)
04/08/2006 12:33 p.l.
Meerike! miks sa eksitad oma kommentaariga teema algatajat. mind küll huvitab kust tulevad sinu teadmised, igaljuhul mitte EV kehtivatest õigusaktidest
04/08/2006 12:59 p.l.
Mina ei ole raamatupidaja ja ei oska palka arvestada kuid ma tean palju mu pangakontole peaks raha laekuma. Kui kontole laekub palki oluliselt suuremas summas kui oleks pidanud..ma küll lähen küsima mille eest.
Kuidas töötajad siis oskavad küsida kui nad vähem saavad?