Notifications
Clear all
Üldine
3
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
339
Vaatamised
15/05/2006 6:48 p.l.
mida pean tegema, kui töötaja toob arstliku ekpertiisi otsuse, kus kirjas töövõimetuse protsent - 60.
Talle kehtib pikem puhkus - 35 päeva, aga kuidas on tööpäevaga. Kas ta võib töötada normtundide alusel.
Ette tänades.
16/05/2006 12:02 p.l.
Kui suudab, võib küll.
16/05/2006 4:05 p.l.
kui tööandja leiab, et sellist inimest tal ei ole vaja, ta võib TL lopetada §86 p 4 alusel töötaja mittevastavusega oma ametikohale tervise halvenemise tõttu 1 kuu etteteatamine ja 1 kuu hüvitis