Notifications
Clear all
Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
274
Vaatamised
Topic starter
23/10/2008 1:37 p.l.
Kui mul on üks päev väga kehv olla ja ma teatan tööandjale,et ei saa tööle tulla kuna väga kehev olla,kas ma pean siis ühe päeva eest mingi tõendi ka viima,sest haigusleht on kaks päeva tasuta ja seda pole mõtet võtta?
23/10/2008 1:41 p.l.
haiguslehte makstakse alates teisest päevast.kui tööandja on nõus ilma tõendita, palka sa ju selle päeva eest ei saa,lase käia
24/10/2008 4:49 p.l.
Kõige kindlam on võtta selle puudutud päeva jaoks ka tõend.
28/10/2008 3:50 p.l.
Samal päeval kui kehv olla oli läksin ka lahkumisavaldust andma juhatajale,aga ta ei maininud et ma pean ka tõendi tooma ja nyyd põhimõtteliselt nädala aega hiljem ma tõendit küsida ei sa! Mis ma peaksin siis nyyd tegema,sest mulle assistent nüüd ütles et too tõend ka kaasa muidu ei saa lõpparvet kokku arvestada,tõend ei puuduta ju lõpparvet? Täpselt on ju teada millal ma tööl olin ja tõend ei muuda midagi ju?
29/10/2008 12:30 p.l.
Tee siis tagantjärgi palgata puhkuse avaldus. Kui sinu avaldus vastu võetud, siis pole neil mõtet ka mingit jama kokku kirjutama hakata.