Notifications
Clear all
Üldine
12
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
700
Vaatamised
23/10/2008 1:30 p.l.
Tere,
Selline küsimus- kui mu töötaja jääb haigeks ja avastab, et me pole ta andmeid haigekassasse viinud ja seeläbi saab ta meilt need haiguspäevad välja nõuda, kas meil on ka mingi ajaline piirang, mis ajaks me talle selle raha välja peame maksma ja kas ta peab ka mingi avalduse esitama või ainult arstilt toodud tõendist piisab?
23/10/2008 1:44 p.l.
sinu viga ju,maksa kohe välja arstitõendi järgi
23/10/2008 3:40 p.l.
Aga mingit seadusest tulenevat ajalist tähtaega ei ole( võin venitada kaua tahan)?
23/10/2008 4:42 p.l.
"Tore" Tööandja olete! Mina pöörduks küll TI poole, kui tööandja mulle oma süü tõttu tekkinud rahalist kahju ei hüvita ja paistab, et ei kavatsegi seda kunagi teha. See raha nõutakse teilt välja.
23/10/2008 5:01 p.l.
esitasin ka mõni aeg tagasi haigekassale selle küsimuse, ja saingi vastuseks, et tähtaega ei ole. Nii et kui tööandja otseselt ei teata, et keeldub seda maksmast, siis ei tee TI midagi. See raha on ju nagunii juba tööandjalt välja mõistetud, seaduse alusel.
24/10/2008 11:52 e.l.
no siis tuleb anda asi töövaidluskomisjoni ja las maksavad viivist ka veel selle eest
24/10/2008 12:18 p.l.
ja millelt arvestatakse viivist, kui tähtaega pole määratud? Millisest ajast sel juhul lugeda maksmine viivitatuks? Mu meelest jälle üks seaduseandjate apsakas.
24/10/2008 1:11 p.l.
tööandja süü tõttu ei saanud töötaja haigusraha ja ei saanud ka töötasu.mina saan asjast praegu aru niimoodi,et tööandja peab maksma töötajale haige oldud aja eest palka,kuna töötaja oli tööandja süül haigekassaga kindlustamata.millal oli või on palgapäev? kui palgapäev on läbi siis töötajana mina nõuaks alates palgapäevast viivist
24/10/2008 2:18 p.l.
aga tehke proovi, olekski huvitav teada saada, milline on tulemus. Mulle tookord haigekassast öeldi küll, et haigusrahade maksmise tähtaja kohta tööandja poolt ei ole mingit tähtaega, tuleb lihtsalt lähtuda mõistlikust tähtajast, aga milline see mõistlik oleks, ei osatud mulle midagi pakkuda.
27/10/2008 10:06 p.l.
Väga head uudised!Minupoolest võib ta jäädagi oma raha ootama ja mina ei jää süüdi ka!
28/10/2008 10:41 e.l.
vaata haigekassa võib öelda mis tahab.tegelikult on antud juhul see raha ju töötajal saamata jäänud töötasu,kuna tööandja jättis ta kindlustamata ei saanud haigusraha.
ja nagu ma eespool ütlesin,mina pöörduks töövaidluskomisjoni ja nõuaks ka viivist.
28/10/2008 11:20 e.l.
tööandjale...süüdi jääd sa kindlasti, kui asi kohtuni või töövaidluskomisjoni jõuab. Siis ehk ütleb keegi ka välja, kui pikk see mõistlik aeg on. Kohe kindlasti ei ole mõistlik lihtsalt maksmata jätta. Süüdi oled sa juba selleski, et töötajat õigel ajal haigekassas arvele ei võtnud, nii et viisaka inimesena oleks ikka mõistlik see raha ära maksta ja mitte kobiseda siin.