Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
284
Vaatamised
10/02/2009 10:46 e.l.
kas keegi öskab nõu anda kui pikalt võib töötaja haiguslehel olla ilma,et töölepingut lõpetataks?Mure selles,et töötaja on pea 4 kuud järjest olnud haiguslehel.
10/02/2009 10:50 e.l.
§107. Töölepingu lõpetamine pikaajalise töövõimetuse tõttu
(1) Tööandjal on õigus lõpetada tööleping § 86 punktis 9 ettenähtud alusel töötaja töövõimetuse ajal:
1) kui töötaja on töövõimetuse tõttu töölt puudunud üle nelja kuu järjest, tuberkuloosi haigestumise tõttu üle kaheksa kuu järjest;
2) kui töötaja on töövõimetuse tõttu töölt puudunud üle viie kuu kalendriaasta jooksul, tuberkuloosi haigestumise tõttu üle kaheksa kuu kalendriaasta jooksul.
(2) Töövigastuse tõttu ajutiselt töövõimetuks jäänule säilitab tööandja töökoha tema tervenemiseni või invaliidsuse kindlaksmääramiseni.
(3) Töölepingu lõpetamisel töötaja töövõimetuse ajal on töölepingu lõpetamise päevaks töölepingusse kande tegemise päev.