Notifications
Clear all
Üldine
8
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
452
Vaatamised
Topic starter
22/04/2010 6:04 p.l.
Juhatuse liikme lepingu järgne töötasu on 3600 kr (bruto), kas sots maks arvestatakse miinimum töötsust või lepingu järgsest summast?
Kas juhatuse liikmel on ravikundlustus kui tasu on väiksem kui miinimum tasu?
22/04/2010 6:30 p.l.
Juhatuse liikme tasult makstakse sots brutotasu pealt.
Ei ole, ravikindlustuse saab liige http://www.haigekassa.ee/tooandjale/edastamine/rvk/#3
22/04/2010 10:32 p.l.
Kas ma saan õigesti aru, et juhatuse liikme tasu peab olema vähemalt 4350 kr (bruto), et ta saaks ravikindlustuse. Kui summa on alla miinimum tasu siis ravikindlustust ei saa aga sots maks arvestakse.
Ning kui juhatuse liige teeb mõni kuu ise tööd (n.müüb kaupa)kas siis võib talle maksta nii töötasu kui juhatuse liikme tasu.
23/04/2010 1:03 e.l.
Jah saad õigesti aru.
Jah töö eest töötasu, juhtimise eest juhatuse liikme tasu.
23/04/2010 11:21 e.l.
Kui aga juhatuse liige teeb vaid näiteks ostujuhi töö, siis tuleb ikka maksta töötuskindlustust?
23/04/2010 11:42 e.l.
Kui teeb töölepingulist töömehe tööd siis jah töötusk. ka maksta.
Juriidilise isiku juhtimis- või kontrollorgani liikmele tehtud väljamaksete maksustamine töötuskindlustusmaksega
http://www.emta.ee/index.php?id=1454
23/04/2010 7:13 p.l.
Aga kui juhatuse liige hakkabki saama töötasu ning maksab ka töötuskindlustust, kui ta peaks nüüd kunagi töö kaotama siis temal ei ole õigust töötuskindlustus hüvitisele?
23/04/2010 7:24 p.l.
On küll õigus.