Notifications
Clear all
Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
295
Vaatamised
Topic starter
18/07/2007 9:14 p.l.
Kes "harib" mind mida tähendab mõiste keskmine palk töölepingu seaduse mõistes, st nt kas koondamisel kompensatsiooni arvutamisel võetakse aluseks viimase töötatud kuu (keskmine) palk või viimase aasta (12 kuu) keskmine palk? Ja kas keskmise palga hulka kuuluvad ikka põhipalgale lisaks ka lisatasud (ametlikult määratud/sõlmitud töölepingu lisadega projektijuhtimise jm säärase eest).
18/07/2007 10:45 p.l.
Keskmise palga arvutamise kord
https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=73121
Topic starter
19/07/2007 2:06 p.l.
Tänan määruse-viite eest! Aga siiski veel üks rumal küsimus: kui viimase kuue kuu sisse jääb ka 1,5 kuud puhkust, kas siis ülejäänud 4,5 kuu jooksul teenitud palga kogusumma (v.a. puhkusetasu) jagatakse keskmise kuupalga saamiseks 4,5-ga või ikka 6 (kuu)ga?
19/07/2007 2:13 p.l.
Keskmise päevapalga arvutamise sisse ei arvata puhkusetasu ja puhkuseaja sisse jäävaid tööpäevi.
Keskmise kuupalga saamiseks korrutatakse keskmine päevapalk arvutamise aluseks olnud ajavahemiku keskmise ühe kuu tööpäevade arvuga.
Topic starter
19/07/2007 2:43 p.l.
Tänan!