Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
281
Vaatamised
Topic starter
18/07/2007 9:28 p.l.
Kes "harib" mind mida tähendab mõiste keskmine palk töölepingu seaduse mõistes, st nt kas koondamisel kompensatsiooni arvutamisel võetakse aluseks viimase töötatud kuu (keskmine) palk või viimase aasta (12 kuu) keskmine palk? Ja kas keskmise palga hulka kuuluvad ikka põhipalgale lisaks ka lisatasud (ametlikult määratud/sõlmitud töölepingu lisadega projektijuhtimise jm säärase eest).
19/07/2007 6:56 p.l.
Keskmise palga arvutamise aluseks on viimase 6 kuu tasud töö eest.
Tasud töö eest on põhipalk, lisatasud, preemiad töö eest(ehk siis kindlasti kuuluvad siia need tasud, mille kohta sina küsisid). Keskmise palga arvutamise aluseks olevasse summasse ei kuulu nt. puhkusetasud ja toetused.
Kõige täpsemalt on sellest kirjutatud määruses: Keskmise palga arvutamise kord
http://www.palk.ee/artikkel.php?op=1&uid=3