Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
352
Vaatamised
08/09/2009 8:24 p.l.
Kui koolitus toimub nn. vabal päeval, kas ma pean siis koolitus tunnid tööaja sisse arvestama, võimaldama tööajast töötajale vaba päeva? Või on tööandjal kohustus maksta töötaja norm tunnid + koolitustunnid?
Segane... aga probleem tekib sellest, et töötajaid on koondatud ja vastasel juhul kui ma arvestaks koolituse tööaja sisse oleks meie kauplus ühe päeva suletud :(. Ületunde tööandja ei maksa.
09/09/2009 5:15 p.l.
Koolitus läheb tööaja siise. Esmajärjekorras vaba aeg. Kuidas tööandja asja lahendab on tema probleem.