Notifications
Clear all
Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
329
Vaatamised
Topic starter
16/07/2009 10:20 p.l.
Tere, mulle anti juba kuualgul ette koondamis dokumendid(palk alandati poole peale ja ületunnid makstakse mustalt..ainult poole võrra), kirjutasin alla(kuna on juba uus töökoht valmis vaadatud), nüüd väidab tööandja ,et mina olevat öelnud juhatajale ,et jään tööle edasi, juhtaja aga eitab ,et on sellist asja öelnud, mis nüüd teha? Firma juhi sõnul on koondamine peatatud ja koondamis rahasid ei saa.Kas tõesti käib kogu asi väidete alusel,mind tiriti meelega ninapidi ja ma ei saa midagi nende vastu teha...või saab?
Palun andke nõu, ette tänades.
17/07/2009 11:35 e.l.
mingid väited ei tähenda midagi. Kui sul on olemas allkirjastatud koondamisteade, aga tööandjal ei ole ühtki dokumenti, kus oleks sinu allkiri, et oled nõus edasi töötama ja koondamisest loobuma, siis on sul õigus nõuda koondamise lõpule viimist. Loevad allkirjastatud paberid, mitte kellegi suuline jutt.
Topic starter
18/07/2009 1:11 p.l.
Tänan vastuse eest, kuid nüüd anti mulle teada kautselt, et kui jonnin, siis lastakse lahti enne koondamist. Mulle tundub, et minu ülemused on nagu väiksed lapsed. Kas nii võib teha, et kehtiva koondamislepingu asemel ütlevad ühel-päeval, et olen vallandatud.
19/07/2009 10:47 p.l.
Vallandamiseks peavad ka ikka mingid põhjused olema. Mis on tööandja põhjused?
Päris nii ikka ei saa, et tööandja ütleb sulle, et sul homme pole vaja tööle tulla..
20/07/2009 2:03 p.l.
Ei saa lahti lasta oma suva järgi. Ka saab nüüd vajadusel edasi kaevata, kuna lahtilaskmise põhjused on otsitud, et vältida koondamisrahade maksmist. Eks katsetatakse, et kuidas töötajad endaga mängida lasevad. Seaduslikku alust olla küll ei tohiks.