Notifications
Clear all
Üldine
8
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
331
Vaatamised
Topic starter
16/07/2009 8:33 p.l.
Nimelt otsustas omanik poe sulgeda ja kuna mu tuttava katseaeg lõpeb 19.07, siis eile lõpetati temaga leping, kas ta saaks töötukassalt ka mingit hüvitist? Nt kui teha leping ümber tähtajaliseks või uus seadus seda ei võimalda.
16/07/2009 8:52 p.l.
Mis oli TL ülesütlemise põhjuseks? Kui katseaja ebarahuldavad tulemised (katseaja eesmärgi mittetäitmine) siis saab küll töötukassast midagi kui ka muud nõuded täidetud ja pole vajadust midagi ümber teha.
Topic starter
16/07/2009 8:59 p.l.
Kust selle kohta täpsemalt lugeda, mis oleks hüvitise suurus jne? Kas muidu uus TLS näeb ette tähtajalise TL lõppemisel hüvitist?
Topic starter
16/07/2009 9:07 p.l.
Kust selle kohta täpsemalt lugeda, mis oleks hüvitise suurus jne? Kas muidu uus TLS näeb ette tähtajalise TL lõppemisel hüvitist?
Topic starter
16/07/2009 9:08 p.l.
Muide, tööandja ei andnud talle TL lõpetamisest teada 15 päeva ette nagu seaduses ette nähtud, millised on sel juhul õigused?
16/07/2009 9:15 p.l.
Vähem etteteatamise eest peab tööandja hüvitist maksma §100(5).
Aga tööandjalt ja töötukassalt ei saa TL ülesütlemisel katseaja... tõttu mingit erilisthüvitist vaid saab töötukassalt taotleda töötuskindlustushüvitist kui muud nõuded ka täidetud, infot leiad töötukassa lehelt.
16/07/2009 9:22 p.l.
Lisan veel, et mingile ringitegemisele tähtajaliseks TL pole mõtet mõelda, sest see ei anna ka õigust koondamishüvitisele.
Kui TL öeldi üles katseaja.... tõttu ja töötaja sellega nõus pole siis tuleb kiiremas korras TVK poole pöörduda.
Topic starter
17/07/2009 1:09 p.l.
Tuli veel välja, et talle anti ette paber, kus temaga sõlmitakse uus TL kohe otsa uue katseajaga...ta kirjutas uuele TL taas alla, kuidas targalt edasi toimida?