Notifications
Clear all
Üldine
6
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
299
Vaatamised
19/01/2007 11:57 e.l.
Üks selline küsimus, et kui töötajaga on sõlmitud tööleping ja talle arvestatakse palka, siis millise kuludokumendi alusel saan need kanded teha? Tööleping ise ei ole kuludokument.
19/01/2007 12:08 p.l.
kui on kuupalgaline siis ei ole muud vaja, aluseks on tööleping ja selles kokkulepitud palk. teistel töötajatel kasutame töökäskusi,seal on siis kirjas kuupäev, tunnid, töö mida tegi ja palju selle eest makstakse
19/01/2007 12:21 p.l.
Tegelt on probleem selles, et küsisime ühe uuringu jaoks raha ühest keskkonnafondist ja raha kättesaamiseks tuleb teha neile detailne kuludeklaratsioon, mis sisaldaks kulu suurust, tegelikku summat, kuludokumenti jne.. Osa raha läks tööd tegevate inimeste palkadeks, kuid kui kirjutan sinna deklaratsiooni, et selle aluseks on tööleping, siis väidavad nemad, et see pole kuludokument ja selle alusel nemad raha välja ei maksa.
19/01/2007 12:23 p.l.
OK, mõtlesin natuke ja ilmselt annaks seda ka töökäskudega lahendada. Siis peaks lihtsalt välja tooma tundide arvu, mis kulus selle konkreetse projekti peale.... Tänud vastuse eest, vast saan asjadega edasi!
19/01/2007 12:27 p.l.
Tööajatabel ajaks asja ära.
19/01/2007 1:19 p.l.
Mina arvan, et tööajatabel ja palgaleht sobiksid antud juhul kuludokumentideks.