Notifications
Clear all
Üldine
11
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
953
Vaatamised
Topic starter
11/01/2006 3:25 p.l.
kui oled katseajaga tööl ja sa lahkud töölt,siis kui katseaeg läbi. mis rahad peab siis saama: lõpparve ,puhkuse rahasid ka või 4 kuu eest,ja töötatud päevade eest.
11/01/2006 3:38 p.l.
Proovi küsimus uuesti sõnastada. Kas katseaeg on või ei ole ja millistel alustel tööleping lõpeb? Esitatud andmete alusel ei ole võimalik konkreetselt vastata.
11/01/2006 4:24 p.l.
Lahkumisel saad väljateenitud töötasu ja ka puhkusekompensatsiooni, kui töösuhe on kestnud vähemalt 15 päeva.
11/01/2006 5:20 p.l.
Mina ütleks , et lõpparve = töötasu + 4 kuu puhkusehüvitus (28 kal.pv. puhul)4*2,33=8,66 kal.pv.
11/01/2006 5:55 p.l.
Puhkusehüvitis ikka kogu tööloldud aja eest.
11/01/2006 11:18 p.l.
1. Kui sa lahkud siis saad ikka lõpparve st. palk mis saamata ja puhkusetasu.
2. Ühe kuu eest saad sa 2.33 päeva puhkust, siis 4 kuueest sa saad 9.32 päeva ja korruta se oma päeva keskmisepalgaga
12/01/2006 11:23 e.l.
28/12=2,33*4=9,33
12/01/2006 11:27 e.l.
4*2,33=9,32
12/01/2006 11:59 e.l.
Mina sain aru,et peale 4 kuud katseaega lõpetataksegi tööleping.
12/01/2006 1:11 p.l.
Vabandan!!!!! Mul on HÄBI!!! Pean vist kooliraha tagasi maksma.
12/01/2006 2:29 p.l.
2,33*12=27,96, tööaasta eest ettenähtud puhkusepäevade arv on 28. Kõike võib ümardada töötajale kasulikumas suunas, aga töövaidluses jääd antud küsimuses süüdi. TL lõpetamisel on kohustus kõik saadaolevad summad tl lõpetamise päeval välja maksta. Seni kuni on maksmata viimne kui sent oled lõpparvet kinni hoidnud ja töövaidluses jääd kaotajaks.