Notifications
Clear all
Üldine
3
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
259
Vaatamised
Topic starter
13/08/2007 2:00 e.l.
Töölepingus on määratud kindel kuupalk ja kirjas ka tööaeg 8-17. Kas ületundide eestpeaks ka kuupalgaline saama seadusega ettenähtud kõrgema tasu? Tööandja väidab, et kuupalgalisel ületundide eest rohkem ei maksa. (Ületunde tuleb paratamatult teha, kuna objekti vaja tähtajaks valmis saada)
13/08/2007 11:00 e.l.
See ülemus lugegu ikka seadusi, näiteks Palgaseadus kuluks uuesti üle vaadata 😉 Pole kuupalgalise tasustamisel midagi teistmoodi, kui kõigil teistel. Seega tuleb ületunnid tasustada seaduses ettenähtud korras.
14/08/2007 6:22 p.l.
võid ületundide eest küsida vaba aja tagasi mõnes teises kuus, kui töö ei ole nii pingeline. Aga kas ületunnid tasustaakse seadusega ettenähtud korras või kompens.vaba aja andmisega see tuleb ikka ennem kokku leppida kui ületunde tegema hakkad.
Levinud on kuupalgalistel rohkem vaba aja andmine kui rahaline kompenseerimine.