Notifications
Clear all
Üldine
6
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
253
Vaatamised
13/08/2007 12:06 e.l.
Tööaasta periood, mille eest puhkust sain oli 31.03.06 - 30.03.07. Puhkus lõpeb 23.augustil. Kas ma võiksin septembrist uuesti puhkama minna ehk võtaks välja uue tööaasta perioodiga kogunenud puhkusepäevad? Kui see on võimalik, siis kuidas arvutatakse perioodil 1.04.07 - 1.09.07 puhkusepäevade arvu? Puhkus muidu 35 päeva. Kasvatan 3-aastast ja 7-aastast last.
Tänan vastuste eest!
13/08/2007 12:38 e.l.
See, et sul lapsed 3 ja 7 aastat vanad ei anna küll 35 päevase aastapuhkusele!
Võimalus saada lihtsalt 28 pävasele puhkusele lisa lapsepäevi.
Ainult poolte kokkuleppel.
13/08/2007 12:43 p.l.
Sain oma ametliku 35 päeva puhkust (mitte 28) juba kätte. Ma ei seogi seda laste vanusega. Aga kuna uus tööaasta juba jookseb, siis tekib ju ka õigus puhkusele. 3-aastasega peaksin ju saama puhkust ajal, mil ise soovin. Kas see on tõesti poolte kokkuleppel?
Eelmine postitus oli vist liiga segase tekstiga, vabandust.
13/08/2007 7:11 p.l.
kokkuleppel ikka,kui said oma puhkuse kätte ,siis 3 a laps ei anna sulle küll õigust veel kord, juba järgmise perioodi eest puhata.
järgmisel aastal tahad ju jälle oma 35 päeva saada
14/08/2007 1:05 p.l.
3-aastane laps annab õiguse valida omale puhkuseks sobiv aeg, kui koostatakse puhkusegraafikut,( saad puhata suvel, mitte talvel) mitte aga nii et täna arvan et hakkan puhkama ja tööandja peab seda võimaldama. Puhkust saab ka jooksva tööaasta eest aga seda selles ultuses palju on puhkust välja teenitud, tavaliselt puhkust ette ei anta või kui siis väga mõjuval põhjusel.
Kõik kokkuleppe küsimus tööandjaga.Võid saada aga ei pea saama ( ei saa nõuda, et sul 3 aastane laps) puhkust järgmise ( käimasoleva) tööaasta eest.
14/08/2007 9:04 p.l.
Siis selle tööaasta väljateenitud puhkusepäevi ikkagi saaksin kohe kasutada, kui tööandjaga kokku lepin? Ei tahakski kõike 35 päeva, vaid 7 päeva näiteks. Et seadus lubab ikka neid väljateenitud päevi kasutada, mitte ei pea kogu aasta töötama?