Notifications
Clear all
Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
359
Vaatamised
10/11/2009 5:03 p.l.
Tere!
Kas on võimalik lapsehoolduspuhkuse ajal tööleping lõpetada igal ajal või peaks ikka ennem 14KP ette puhkuse lõpetama avalduse alusel ja siis 30KP etteteatamisega töölepingu korraliselt üles ütlema.
10/11/2009 5:14 p.l.
Võib ka nii, et ennem 14KP ette LHPuhkuse lõpetada avalduse alusel ja siis 30KP etteteatamisega töölepingu korraliselt üles öelda.
Aga on ju veel olemas TL lõpetamine poolte kokkuleppel §79 kas või päevapealt ja on veel ka erakorraline TL ülesütlemine töötaja poolt kui mõjuv põhjus olemas, samuti ilma etteteatamiseta kui kõiki asjaolusid ja mõlemapoolset huvi arvestades ei või mõistlikult nõuda lepingu jätkamist kokkulepitud tähtaja või etteteatamistähtaja lõppemiseni §91 §98.
11/11/2009 11:25 e.l.
Ühesõnaga ei ole kohustuslik lõpetada lapsehoolduspuhkust, töötaja võib puhkusel olles saata meile töölepingu lõpetamise teate ja kõik ok? Ta teeb seda, ma arvan, kas korraliselt või poolte kokkuleppel, kuna mõlemal poolel pole pretensioone teineteise vastu.
11/11/2009 11:34 p.l.
Jah võib. Korraliselt pole mõtet, sest see eeldab 30p etteteatamist.