Notifications
Clear all
Üldine
3
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
266
Vaatamised
Topic starter
05/12/2007 6:13 p.l.
Katseajal viimasel päeval töölepingu lõppemisel on ju ette nähtud puhkusetasu 4 kuu eest. Kui lõpparves on ainult palk ja kuupäev on kukkunud, siis millised on töötaja õigused ka puhkuseraha kättesaamiseks ja kas arvestatakse ka mingit viivist.
05/12/2007 6:44 p.l.
Kui sa pole puhkust kasutanud siis tuleb kasutamata puhkuse eest TL lõpetamisel maksta hüvitist.
Õigus esitada tööandjale nõue kogu lõpparve väljamaksmiseks koos keskmise palgaga iga lõpparve väljamaksmisega viivitamise päeva eest. Kui see ei aita siis pöördu nõudega tööandja vastu töövaidluskomisjoni poole (kontaktid http://www.ti.ee/index.php?page=121& ).
TLS §119. Vastutus tööraamatu ja lõpparve kinnipidamise eest
(1) Tööraamatu kinnipidamisel on tööandja kohustatud maksma töötajale keskmist palka iga tööraamatu kätteandmisega viivitatud päeva eest kuni tööraamatu kätteandmiseni.
(2) Lõpparve kinnipidamisel on tööandja kohustatud maksma töötajale keskmist palka iga lõpparve väljamaksmisega viivitamise päeva eest, kuid mitte üle töötaja ühe kuu keskmise palga.
06/12/2007 7:10 p.l.
Tee seda siis ikka enne nelja kuud.Peale seda sinu nõuded aeguvad.