netost bruto arvutamine

Tegelikult on bruto palga mõiste lollus. Vaja oleks kahte palka: kogu kulu töötajale koos maksudega (mis võiks siis töölepingusse kirja minna), ning neto palka. Sellest esimesest, ehk kogukulust, hakatakse siis makse maha arvama. Asi oleks väga lihtne ja keegi ei peaks mingit murdu viie komakohaga arvuga jagama. Pealekauba on selline meetod ebatäpne. Ega tööandjal mingit lisaraha ei ole, mis kuskilt tuleb ja mille eest sotsiaal maksu makstakse, raha teenivad ikka töötajad.

Ega netost bruto leidmine vist liiga igapäevane tegevus polegi. Palgad ikka ju (lepingutes) brutos. Lihtsalt teinekord võib tulla juhuseid, kus töötaja küsib ettemaksuna näiteks 1000 krooni kassast vms. Mõnikord võib ju töötajale vastu tulla 🙂

kui tahad täpsemat arvutust siis hakka makse aga järjest tagasi lisama neto palgale ja saadgi prutopalga. pead lihtsalt teadma mis järjekorras millised maksud maha arvatakse ja millisest summas. Veel pead teadma maksuvaba miinimumi ja %-nte.(siinkohal tahaksingi teada täpsemalt kui palju on töötuskindlustuse %.

0,6%

Ma sooviks teada millistel alustel sa sellised komakohad said.

Üllatus,üllatus!
---------------------
Töötuskindlustusmakse määrad 2006. aastal
Vabariigi Valitsuse 24. novembri 2005. a määrus nr 285

Määrus kehtestatakse «Töötuskindlustuse seaduse» § 41 lõike 4 alusel.

§ 1. Reguleerimisala

Määrusega kehtestatakse kindlustatu ja tööandja töötuskindlustusmakse määrad 2006. aastaks.

§ 2. Kindlustatu töötuskindlustusmakse määr

Kindlustatu töötuskindlustusmakse määr 2006. aastal on 0,6% «Töötuskindlustuse seaduse» §-s 40 nimetatud summadelt.

§ 3. Tööandja töötuskindlustusmakse määr

Tööandja töötuskindlustusmakse määr 2006. aastal on 0,3% «Töötuskindlustuse seaduse» §-s 40 nimetatud summadelt.

§ 4. Määruse jõustumine

Määrus jõustub 1. jaanuaril 2006. a.

Kasuta parem palgakalkulaatorit. Ühe leiad nt siit: www.kalkulaator.ee

Mine perse .!!!