Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
1,196
Vaatamised
Topic starter
04/06/2003 5:34 p.l.
TÄISKASVANUTE KOOLITUSE SEADUS §8 p.(5) Tasemekoolitusega seotud õppepuhkusel viibivale töötajale või teenistujale säilitab tööandja keskmise töötasu 10 päevaks. Ülejäänud õppepuhkuse päevadeks säilitab tööandja töötaja või teenistuja töötasu vähemalt kehtiva miinimumpalga ulatuses.
Küsimus selline: kas arvestada tuleb kalendripäevi või tööpäevi (minu loogika järgi nagu tööpäevi)ning kuna tegu on töötasu säilitamisega siis keskmist palka arvestan ju vastavalt "Keskmise palga arvutamise korrale" või on mul midagi kahe silma vahele jäänud? Kommentaarid väga teretulnud
11/06/2003 4:01 p.l.
Seaduses on sätestatud keskmise palga arvutamine tööpäevade järgi. Seega saab antud juhul kõne alla tulla ikkagi tööpäevade järgi keskmise töötasu arvutamine.