Notifications
Clear all
Üldine
3
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
941
Vaatamised
Topic starter
02/08/2013 3:51 p.l.
Töötan osalise tööajaga lepingul(töönädal on 2,5 tööpäeva pikk). Kolleegi puhkuse ajal asendasin teda, ning seetõttu pidin tööl olema kõik 5 tööpäeva nädalas. Kas tööandja peaks maksma mulle mingit lisatasu selle eest, et olin 40 tundi nädala jooksul tööl,20 asemel, mis on lepingus.
Tegemist on fikseeritud palgaga, mitte tunnitööga.
02/08/2013 5:42 p.l.
Jah ikka peaks aga mis tasu kas lisatasu asenduse eest või oli ületunnitöö oleneb mis kokkulepe teil oli, kui oli ületunnitöö siis see hüvitatakse esmalt vabaajaga rahas siis kui te nii kokku leppisite.
02/08/2013 5:44 p.l.
veidi parandan:
...hüvitatakse esmalt vabaajaga, rahas saab hüvitada siis kui te nii kokku leppisite.