Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
253
Vaatamised
12/06/2007 2:06 p.l.
Selline küsimus:
Hiljuti lõppes mul lapsehoolduspuhkus ning tulin tagasi tööle.
Meie ettevõttes toimub igaaastane põhipalga indekseeirmine käskkirja alusel (kollektiivlepingus ka kirjas). Kuna minu tööleping oli 2 aastaks peatatud, pole minule keegi palga tõstnud. Kui hakkasin indekseerimisest ülemusega rääkima, ütles ta, et ei ole mul lootust tõstmisele selle 2 aasta eest, põhjuseks on ikka seesama TL peatumine.
Mina arvan, et kui tõsteti kõigile töötajatele, tuleks siis sel aastal tõsta mulle lihtsalt nende 2 aasta võrra rohkem. On mul õigust?
12/06/2007 2:29 p.l.
Kui palka on tõstetud ametikohtade järgi kõigil, siis peaks see olema tõusnud ka lapsehoolduspuhkusel olnud töötaja ametikohal. Kuid teiste töötajate palgad võivad olla tõusnud ka vastavalt individuaalsetele kokkulepetele. Sel juhul tuleb lapsehoolduspuhkuselt naasnul samuti ise tööandjaga palga asjus läbi rääkida ja kokkuleppele jõuda.