Notifications
Clear all
Üldine
5
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
445
Vaatamised
20/02/2006 6:17 p.l.
Mure selline: töölepingus kirjas kuupalk 5000.-, lisatasu õhtuste ja öiste tundide ning ületundide eest vastavalt kehtivale seadusele. Aga nüüd jama - töötunde tuli enam-vähem topelt. Aga tööandja ei arvesta töötundide tabelit, mida töötajad ise pidasid (kuna rmtp. ei ole ja firmal eraldi üksus). Kuidas saavad inimesed oma õigusi nõuda kui tööandja ei tunnista korrektselt ja ausalt vormistatud tööaja tabelit???
20/02/2006 9:31 p.l.
TÖÖ- JA PUHKEAJA SEADUS
§14. Tööajaarvestus
(1) Tööandja on kohustatud pidama kõigi töötajate tööaja arvestust.
(2) Ajavahemik, mille jooksul täidetakse seaduse, muu õigusakti, töö- või kollektiivlepinguga määratud tööajanormi, lepitakse kokku töösisekorraeeskirjades või ametiasutuse sisekorraeeskirjas, kollektiiv- või töölepingus.
(3) Kui tööajanormi täidetakse tööpäevast pikema ajavahemiku jooksul, kohaldatakse tööaja summeeritud arvestust.
(4) Kui arvestusperioodiks on neljast kuust pikem ajavahemik, on tööandja kohustatud tööaja summeerimise tingimused kooskõlastama oma asukoha (elukoha) tööinspektoriga.
(5) Tööaja summeeritud arvestuse korral on tööandja kohustatud koostama tööajakava kogu arvestusperioodi või vähemalt iga kalendrikuu kohta ning tegema selle töötajatele teatavaks hiljemalt viis päeva enne arvestusperioodi või kalendrikuu algust.
jne.
https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=898492
Ja kindlasti oskavad soovitusi ja infot anda TÖÖINSPEKTSIOON ja TÖÖVAIDLUSKOMISJON
http://www.ti.ee/index.php?page=7
20/02/2006 10:23 p.l.
Aitäh informatsiooni eest. Mure muidugi jääb, sest kuna tööandja ise tööaegu ei arvesta, siis teevad seda töötajad, ent tööandja seda ei tunnista.
22/02/2006 12:15 p.l.
kui sa suudad (ja arvatavasti suudadki) ära tõestada, et oled oma töötunnid topelt teinud, siis ei näe raha kättesaamisel probleemi.
see et tööandja oma seadusest tulenevaid kohustusi ei täida on ka karistatav.
22/02/2006 4:42 p.l.
Töötunde topelt tulla ei tohi!Kuus on lubatud 20 ületundi ja aastas 200.Lihtsalt tuleb õigel ajal koju minna ja kogu lugu,siis kas võetakse töötajaid lisaks või hakatakse maksma muud võimalust ei ole(lisaks töötülide komisjonidele muidugi).