Palgast kinnipidamine

noh, kui ise ütled, et käskkirjal ei olnud seaduslikku alust, siis ei ole seaduslik ka kinnipidamine. Pöördu TVKi

Eks tuleb vist pöörduda jah, kuid minu raha on ju tööandja taskus "hoiul" seni.

Tööandja ei maksnud mulle eelmise kuu eest palka. Venitas ja venitas. Nüüd tegi ta mingi käskkirja, mida ma näinud ei olnud enne, kui oma pangakontol ülekantud rahariisme järel kommentaarna.
Nüüd nägin paberit, kus ta jätab mind ilma töölepingus kokku lepitud autokompensatsioonist. Põhjus: ametisõite ei ole olnud! On küll ja olen talle ka besiinitekid andnud. Siis võtab ta mu palgast maha mu töömobiiltelefoni kolme kuu arved tagant järele. Ja siis lisaks veel mobiili enda hinna ka palgast maha arvestanud, et olen selle omistanud. Mulle anti see ametikõnedeks kasutada. Ma olen mobiili allkirja vastu tagastanud juba enne seda käskkirja, sest mobiil lülitati tööandja poolt mulle etteteatamata välja. Mu kuu arved ei olegi olnud suured. Ta ei tohiks niisugust paberit teha, veelvähem mu raha kallale minna, jättes mulle minu kokkulepitud kindlast 5000kr põhipalgast neto alles alla poole kehtestatud alampalgamäärast.

Tahtsin öelda, et alles jäi alla poole kehtestatud Eesti miinimumpalgast.

Palgaseaduse järgi ei tohi mingit summat ilma töötaja nõusolekuta kinnipidada. Juhul kui tööandja annaks ,sel juhul kui töötaja nõus ei ole, asja töövaidluskomisjoni ja seal otsustatakse näit. tööandja kasuks , siis on teine asi, aga praegusel juhul tuleks sammud küll tööinspektsiooni poole seada.Sealsele juristile oma mure ära rääkida ja tema annab nõu kuidas vormistada.