Notifications
Clear all
Üldine
3
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
505
Vaatamised
Topic starter
06/10/2004 1:49 p.l.
nimelt tegi tööandja ettepaneku tööleping lõpetata poolte kokkuleppel, millega nõustusin, kuid kes peab vastava sisulise avaluse esitama, kas mina või tööandja ja kas seal peaks ka hüvituse suurus kirjas olema?
07/10/2004 11:32 e.l.
Vastava avalduse peab tegema tööandja ja sina vastava avalduse et oled nõus, selle võib kõik teha ühele paberile üles teed tööandja ja alla töötaja. jah seal peab olema nii hüvitise suurus kui ka saada olev palk kui ka puhkuse kompensatsioon nii bruto summad kui ka kõik kokku neto summas
07/10/2004 12:01 p.l.
Avalduse kirjutab ükskõik, kumb pool, teine märgib peale nõusoleku.
Avalduses võib olla kirjas hüvitise suurus, aga sellisel juhul võiks asja nimi olla kokkulepe. Mitte mingil juhul ei ole vaja avalduses välja tuua lõpparve summasid ega mingeid muid numbreid. Selle jaoks on Tööleping, kuhu kantakse lepingu lõppemise päev, alus ja saadaolevad tasud.