Notifications
Clear all
Üldine
13
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
667
Vaatamised
Topic starter
27/12/2007 5:37 p.l.
Teada on,et 31.detsember on pühade eelne päev ja peaks olema lühentatud.Meie firmas tehakse,aga see päev ette s.o.29.detsember.Kas see peaks olema lühentatud või mitte.
27/12/2007 5:48 p.l.
Töötatakse ette ju 31.detsembrit, mis on lühendatud 3 tundi. 29.dets . tuleb siis töötada need 3 tundi vähem.
Topic starter
27/12/2007 6:21 p.l.
Mina arvan sama moodi,aga ülemus arvab,et ette tehtud päevi ei lühentata.Seadustes ei ole ka konkreetset punkti vist ja ma suuda talle seda selgeks teha.
27/12/2007 9:10 p.l.
Kui 31.12. ei tööta siis pole ka midagi lühendada.
Topic starter
27/12/2007 9:39 p.l.
imelik,ole hea ja süvene asjasse.
27/12/2007 9:45 p.l.
Olingi hea ja süvenesin - ei lühendata muud päeva.
Kui 31.12 ei tee töötaja tööd siis ette tehtud/järgi tehtud tööpäeva ei lühendata.
Nii, et 31.12. tööle - teile kasulikum.
Topic starter
27/12/2007 9:59 p.l.
Väga hea,et võtsite vaevaks ja süvenesite.Aga kus kohast te seda võtate?Kas on mõni seaduse punkt või oma loogika?Minu loogika ütleb,et ma töötan 29 dets. nagu oleks see 31 dets.Ja tööle minna ei saa,sest ülemus ütles,et teeme ette ja kõik.Kui see on nii nagu teie ütlete,siis võidab ülemus 3 tundi tööaega tööliselt ja meie kaotame puhkeaega.
27/12/2007 10:06 p.l.
Kirjalikult ja etteteatamisega käivad sellised tööpäeva muudatused. Loll saab kirikus ka peksa(so.vanasõna).
Oma loogika on minul paigas ja seaduse § ka toetab seda:
§ 25. Tööpäeva lühendamine rahvuspühale ja riigipühale eelneval päeval
Uusaastale, Eesti Vabariigi aastapäevale, võidupühale ja jõululaupäevale VAHETULT EELNEVAT tööpäeva lühendatakse kolme tunni võrra.
Topic starter
27/12/2007 10:16 p.l.
Nagu tõstamaa vanasõna ütleb kes teisele nime annab see ise seda kannab.See selleks,aga see §25 ei ütle sõnakestki ette tehtud päevadest.See päev,kus me tegelikult ette teeme on puhkepäev(laupäev).
27/12/2007 10:30 p.l.
Miks siis olite nõus sellise tööpäeva ringi tõstmisega?
Tööandja ei saa tööpäevi muuta oma suva järgi!!!! Poolte kokkuleppe on siin võlusõna.
Ei peagi §25 midagi ütlema ette tehtud päevadest, sest selles leppisite teie ise vabatahtlikult tööandjaga kokku ja ise olite nõus laupäevaga.
28/12/2007 10:15 e.l.
küsige puhkepäeval töötamise eest lisatasu,see ju seaduses sees.vähemalt selle 3 tunni eest,siis ehk loobub selles 3 tunnist
28/12/2007 10:22 e.l.
Olen mollyga samal arvamusel, kui tööandja nõuab 8 tundi töötamist,siis 3 tundi on juba ületunnid.
28/12/2007 1:56 p.l.
Imelikuga nõus - seda "ettetöötatud" päeva ei lühendata. Seaduses on üheselt kirjas, mis päevi lühendatakse, ja see et te justkui teete selle lühendatud päeva tööd ei mängi rolli...
Küll aga on teil võimalik selle graafikuvälisel päeval töötamise eest nõuda kas vaba aega või rahalist hüvitist.