Notifications
Clear all
Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
454
Vaatamised
Topic starter
15/02/2005 12:00 e.l.
Nimelt jäi mul 2004 aastal pool puhkust (14 päeva) poolte kokkuleppel välja võtmata. Kuidas on nüüd sel aastal tööandja kohustatud mulle selle ära jäänud puhkuse võimaldama, kas tööandjal üldse mingeid kohustusi või on ka selline võimalus, et seda puhkust (kuna pole võimalik) ma ei saagi.
15/02/2005 10:43 e.l.
Kasutamata puhkus eelmiste aastate eest liidetakse jooksva aasta põhipuhkusele või antakse poolte kokuleppel muul ajal. Võimalust, et sa seda puhkust soovid aga ei saagi, ei ole.
PS. Kasutamata puhkus hakkab aeguma 4 aastaga, ehk siis 2002.a. puhkus aegub 2006.a.
22/02/2005 4:30 p.l.
Kui töö on lihtne ja töö ise nagu puhkus, siis mina küsiks hoopis puhkuse mittekasutamise eest kompensatsiooni.
22/02/2005 11:57 p.l.
puhkuse mittekasutamise eest mingit kompensatsiooni saada EI TOHI. puhkuseseaduse järgi on tööandjal kohustus puhkust anda ja töötajal on kohustus seda ära kasutada. ehk siis kui ei ole kasutanud aasta vältel, kasutad järgmisel. kõiksugu kompenseermine on seadusevastane.