Notifications
Clear all
Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
381
Vaatamised
14/02/2006 2:25 p.l.
Tere, paluks abi.
Töötaja, kellel on alla 1-aastane laps, kirjutas avalduse, et soovib võtta puhkust 5 päeva. Puhkusegraafiku koostamise ajal ta sellest teada ei andnud. Kas tööandjal on õigus puhkuse andmisest keelduda? Või peab talle ikkagi puhkust andma Puhkuseseadus §16 lg3 ? tänud ette vastuse eest!
14/02/2006 3:35 p.l.
Noorte emadega on nüüd küll nii,et kui tema ikka teeb avalduse ja palub just nimelt neid laste päevi , siis ei ole mõtet keelduda - õigus on tema pool. Olgugi ,et seaduses on kirjas, liidetakse põhi -või lisapuhkusele või POOLTE KOKKULEPPEL mõnel muul ajal, oma kogemus tööinspektsiooni soovitusel pole eriti mõtet kemplema hakata,seda enam et Sinu loos on lausa titega tegemist. See on minu arvamus,las keegi targem võtab veel sõna, ootame!
14/02/2006 3:38 p.l.
Noorte emadega on nüüd küll nii,et kui tema ikka teeb avalduse ja palub just nimelt neid laste päevi , siis ei ole mõtet keelduda - õigus on tema pool. Olgugi ,et seaduses on kirjas, liidetakse põhi -või lisapuhkusele või POOLTE KOKKULEPPEL mõnel muul ajal, oma kogemus tööinspektsiooni soovitusel pole eriti mõtet kemplema hakata,seda enam et Sinu loos on lausa titega tegemist. See on minu arvamus,las keegi targem võtab veel sõna, ootame!
14/02/2006 3:39 p.l.
Vabandan, läks topelt!