Notifications
Clear all
Üldine
8
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
365
Vaatamised
14/12/2009 10:10 p.l.
Tere! Mis ajast töötaja on kohustatud tööandjale oma rasudesest teatama?
14/12/2009 10:20 p.l.
Kohustustusliku aega pole aga kui vaja erikohtlemist mis rasedatele mõeldud siis esimesel võimalusel, tööandjal on õigus ka raseduse tõenduseks arsti tõendit küsida.
15/12/2009 5:24 p.l.
Äkki saate veel aidata. Kas tõesti tööandja võib rasedat naist vallandada.Kas kuidagi on võimalik ennast kaitsta?Ette tänades.
15/12/2009 5:35 p.l.
kui ollakse midagi tõsist korda saatnud, siis peaks saama jah, muidu laieneb kaitse
15/12/2009 10:39 p.l.
vallandamise põhjus ei tohi olla seoses rasedusega.
16/12/2009 10:58 e.l.
Oleneb vallandamise põhjusest. Iga inimene saab end kaitsta aga nt. kui rasedana varastada siis ei tasu kõrvalist kaitset ja andestamist küll loota ja ei ole tähtis, et rase on saab tööl lahti päevapealt.
20/01/2010 2:25 p.l.
Aga kui tööline on rikkunud töösisest eeskirja enne rasestumist, kas siis tagant järele saab ka lahti lasta?
21/01/2010 11:41 p.l.
Kui tagant järgi?
Miks koheselt ei reageeritud?