Notifications
Clear all
Üldine
6
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
328
Vaatamised
17/08/2009 10:43 p.l.
firmal pole rasedale pakkuda kergemat tööd, inimene tahaks jääda haigus lehele. kas on õigus firmal vallandada rasedatl. ja veel ala 3 aastase lapsel kodus olemist.
tahaks teada seda uue seaduse järgi ja mingit linki sellekohta. et see tõesti nii on.
tänud neile kasulikku info eest
18/08/2009 11:19 e.l.
milleks kohe vallandada? Kasutage paragrahv 18 lg 2 ja las istub rahulikult kodus.
18/08/2009 12:15 p.l.
See, et inimene kasvatab alla 3a. last uue tls järgi ei keela teda koondada. Kui on tööandjale esitatud rasedust tõendav dokument, siis koondada ei saa.
18/08/2009 3:24 p.l.
onu, kas saparagrahv93 lg 1 ka lugesid? seal konkreetselt kirjas, et ei või va tegevuse või pankrotimenetluse lõppemisel!
18/08/2009 5:15 p.l.
to: ...
seda on igal pool sada korda nämmutatud - kui inimene KASUTAB laspehoolduspuhkust,s.t. istub lapsega kodus, siis ei või koondada. Kui tööle tagasi läheb, võib koondada, aga mitte sellel põhjusel,et tal väike laps on.
18/08/2009 6:56 p.l.
ylal mainiti alla 3 lapsega kodus olemist