Notifications
Clear all
Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
360
Vaatamised
02/03/2010 2:26 p.l.
A Eesti firma teeb B Eesti firmale alltöövõtutööd Soomes
A firma võtab töövõtlulepinguga mehed tööle 2 kuuks- töökoht Soome. Kas töötajatele peab võtma Sotsiaalkindlustusametist vorm E101? Kas töövõtlulepinguga kõik samad maksud nagu töötaks Eestis + arvele võtta ka Haigekassas?
Kas töövõtulepinguga võib siis ka nendele töötajatele maksta komandeeringu kulud + päevaraha. Või ei saa saata lähetusse töötajaid kelle töö tegemise koht on Soomes (Eestis nad A firmale tööd ei tee).
A Eesti firma on käibemaksukohustlane esitab B Eesti KMK firmale alltöövõtu lepingu alusel arve. Kas see on käibemaksuga või 0% (töö tegemise koht ehk teenus osutatakse Soome) KMS § 15 lõike 4 punkt 1 (2006/112/197*)
02/03/2010 5:12 p.l.
juba olen aru saanud, et mehed tuleks tööle võtta töölepinguga (võib olla ka tähtajaline). Siis saab neid lähetada Soome ja maksta ka päevaraha. Töövõtulepinguga EI TOHI maksta päevarahasid.
02/03/2010 6:58 p.l.
Kui tegelik töö ja töökoht ongi Soomes siis TL läheb ka kirja töökoht Soome ja ei saa sa mingit lähetus vormistada ja maksuvaba päevaraha maksta.
05/03/2010 1:06 p.l.
Kas siis võib teha nii: A firma sõlmib tähtajalise töölepingu meestega ja märgib töötegemise kohaks Eesti aadressi ja siis lähetab mehi Soome tööle (maksab lähetuse rahaksid) kuna A firma osutab ka vahel teenus Eestis.
Kas samas tuleks siis ka Vorm E101 taotlema hakata(kui seda vormi ei saada, mis moodi siis palgaarvutused).