Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
431
Vaatamised
01/06/2005 1:33 p.l.
Töötan summeritud tööajaarvestuse alusel ja normtunnid kuus kokku ei tule, kas tööandja ei ole kohustatud riigipühale eelnevat tööpäeva lühendama 3 h võrra? Kas riigipühal töötamine on tasustatud 2-kordselt ka summeeritud tööaja alusel?
01/06/2005 4:16 p.l.
Tavaliselt kasutatakse 4-kuulist summeeritud tööajarvestust ja seda sel juhul, kui ühel kuul on võimalik tundide arv näiteks 5 tundi üle või alla normtundide. Normtunnid on juba nii arvestatud, et sealt puudub see 3 tundi - näiteks juunis on normtunde 157, tööpäevi aga 20 ja see korrutatult 8 on 160 tundi. Tööandja on kohustatud lühendama tööpäva siis, kui töötad 40 tundi nädalas ja 5 päeva. Riigipühal töötamisel on 2x tasu igal juhul, summeerimine või mitte seda ei puuduta.