Notifications
Clear all
Üldine
3
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
267
Vaatamised
Topic starter
29/10/2008 9:05 p.l.
Tere.
mind saadeti sund puhkusele.ja mind huvitab seee. et kuidas seda nö. puhkust tasustatakse.lugesin, et alla 60prots. miinimumpalghast seda maksta ei tohi. et kas pean arvestama sellega, et saangi nagu miinimumi järgi,v. ma saan nagu oma palga järgi.
29/10/2008 9:07 p.l.
60% palga alammäärast on vähim mida maksma peab, kui paju sina saad küsi tööandjalt.
30/10/2008 11:28 e.l.
TLS prg 68 (3) ...ei või olla väiksem kui 60% miinimumpalgast. Seega sel aastal 2 610,- bruto