Notifications
Clear all
Üldine
8
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
475
Vaatamised
10/11/2004 12:45 e.l.
Tere ,palun konsultatsiooni, nimelt on mul üks
50% lise tööajaga töötaja, töötab 4 tundi päevas, kuutasuks tuleb brutos umbes 1500 krooni. Sellest lähevad veel maksud maha.
Kuidas arvestan temalt täitelehega maha näiteks 700.kr. Palju pean arvestama,et ta peab kätte saama, kas 80% täismiinimumpalgast
ehk 1984.- ,sel juhul nagu ei saakski kinni
pidada midagi, või võin arvestada ka sellest
50%-ga ehk 992 kr. peab kätte jääma?
Kuidas oleks õige teha?
Vastusega suhteliselt kiire.
10/11/2004 11:11 e.l.
kui 50% tööaeg siis pool 1984 kroonist peab kätte jääma
10/11/2004 3:43 p.l.
Aitäh vastamast, see tundub loogiline küll.
10/11/2004 5:23 p.l.
mina kaebaksin palgaarvestaja kohtusse.
seadus ei luba rohkem kinni pidada kui 80% alampalgast.
vastus: sentigi ei saa selle töötaja palgast kinni pidada, kuna ta ei teeni nii palju, et võlga maksta.
11/11/2004 8:55 p.l.
mis asi see täiteleht on?
12/11/2004 10:52 e.l.
kui 50% tööaja korral on töötasu 1500 kr siis ümberarvestatult täistööajale teeb see 3000 kr, miinimumpalk on aga 2480 kr
12/11/2004 3:25 p.l.
Kas tuleb mõni asjalik vastus ka,mida saaks
uskuda? Ei tea,mis asi on täiteleht?
Pean ikka enda arvamust uskuma ja 992.- kätte
jätma,ülejäänu võin kinni pidada.
12/11/2004 5:39 p.l.
§ 36. Kinnipidamised palgast
(1) Töötaja palgast võib ilma tema nõusolekuta seadusega ettenähtud alusel, korras ja ulatuses kinni pidada:
1) seadusega kehtestatud makse;
2) tasu väljatöötamata puhkusepäevade eest töölepingu lõpetamisel enne selle tööaasta lõppu, mille arvel töötaja juba oli puhkuse saanud, välja arvatud töölepingu lõpetamisel Eesti Vabariigi töölepingu seaduse §-des 82 ja 85 ning § 86 punktides 1, 2, 3, 4, 9 ja 10 ettenähtud alustel;
3) muid seadusega ettenähtud summasid.
(2) Tööandja võib töötaja palgast kinni pidada tööandjale tähtajaks tagastamata avansse, töötajale arvutusvea tõttu liigselt makstud summasid ja töötaja eelneval kirjalikul nõusolekul töötaja poolt tööandjale tekitatud kahju hüvitamise summasid.
(3) Kõigi palgale pööratud nõuete alusel kinnipidamise korral peab töötajale maksmiseks või tema pangakontole ülekandmiseks jääma vähemalt summa, mis vastab 80%-le riigi poolt kehtestatud palga alammäärast.
(4) Palga piisamatuse korral rahuldatakse nõuded seaduses ettenähtud järjekorras.
(5) Töölepingu lõpetamisel töötajale töölepingu seaduse §-de 82 lg.2, 84 lg.1, 87 lg.2, 90, 110 lg.3 ja 113 lg.3 või täiendavalt kollektiivlepingu alusel tööandja poolt makstavatest hüvitustest on lubatud kinni pidada seadusega kehtestatud maksud, käesoleva paragrahvi 1.lõike punktis 2 ja 2.lõikes nimetatud tasu väljatö��tamata puhkusepäevade eest ja tagastamata avansid.
(6) [Kehtetu - RT I 2001, 50, 287 - jõust. 11.06.2001]
[RT I 2001, 50, 287 - jõust. 11.06.2001]