Notifications
Clear all
Üldine
4
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
364
Vaatamised
24/10/2009 2:32 e.l.
Tööandja soovib, et kirjutaksime avalduse töökoormuse alandamiseks, aga vastavat käskkirja pole ma näinud.Kas ka sel juhul kehtib 3-kuuline tähtaeg 12 kuu jooksul.Kas avaldusse peaksin märkima, et see oli tööandja ettepanek?
24/10/2009 3:18 p.l.
Seadusest loeb küll nii välja et kehtib 3 kuuline tähtaeg aga tööandja peab sind sellest teavitama 14 päeva ette ja sul on vastuseandmiseks 7 päeva.Sina ei pea mingit avaldust kirjutama.Vaata uut töölepinguseadust paragraf 37,38
24/10/2009 3:54 p.l.
see ongi imelik, et soovitakse omakäelist avaldus, nagu teeksin ise ettepaneku palga vähendamiseks.Suuliselt on lisaks, et ettepanek tuli tööandjalt.Lugesin seda seadust ja seepärast küsingi, et kas kehtib see 3-kuuline tähtaeg ka siis, kui käskkirja ei näidata või lisan selle lause, et tööandja ettepanekul...alates...
26/10/2009 12:45 e.l.
Kui sina ei soovi palga vähendamist siis ära kirjuta mingit avaldust.
3-kuud kehtib vaid tööandja poolselt §37 kasutades.