Notifications
Clear all
Üldine
8
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
385
Vaatamised
28/10/2005 8:02 p.l.
kui töötaja vahetab fimasiseselt ametikohta, kas siis tuleb sõlmida uus tööleping või praeguse töölepingu lisa?
29/10/2005 1:06 e.l.
tuleb sõlmida uus tööleping, sest nüüd peab töölepingus olema ka ametijuhend (või siis lisana töölepingu juures)
31/10/2005 12:07 p.l.
ei pea sõlmima uut töölepingut,teed lisa ja teed vastavalt ametile juurde ametijuhendi
31/10/2005 12:39 p.l.
Mina Mollyga nõus , ei mingit uut lepingut. Meie firmas on lepingul juures muudatuste leht kuhu teeme asutuse sisesed muudatused mis kinnitatakse kahe allkirjaga.
31/10/2005 4:05 p.l.
Molly ju arvas samuti, et ei tohiks uut lepingut teha 😀
Sama arvan ise ka - uue lepingu tegemine tähendaks ju vana lepingu lõpetamist ja see ei ole küll õige tegu antud situatsioonis.
01/11/2005 4:45 p.l.
Kui tihti tohib üldse lepingut muuta? Meil kuidagi nagu üle kuu miskid lisad ja muutused...
01/11/2005 5:56 p.l.
ei ole nagu ette tulnud,et see kusagil määratud oleks.kui mõlemad pooled nõus ja alla kirjutavad
02/11/2005 11:46 e.l.
Peale töölepingu tähtaja muutmise ei ole vist tõesti piirangut.