Notifications
Clear all
Üldine
2
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
260
Vaatamised
Topic starter
04/06/2007 4:15 p.l.
Kuidas arvestada töötaja katseaega,kui lepingus on kirjas kaks kuud,kuid see on veel kolm kuud peale töösuhte algust allkirjastamata?
04/06/2007 5:07 p.l.
Miks siis nii?
Tööleping on küll sõlmitud(TLS§28) aga kuna pole allkirjastatud siis pole ka katseaega, sest selles ei ole pooled kirjalikult kokkuleppinud(TLS§33,§34).