Notifications
Clear all
Üldine
11
Postitused
1
Kasutajad
0
Reageerimised
753
Vaatamised
03/11/2008 6:27 p.l.
Lõpetasin töösuhte, tööraamatut ei tagastatud. Väidetakse, et ma ei ole seda andnudki. Nüüd sain kirja, et tulla tööraamatu järgi aga välja oli kirjutatud uus raamat. Tahaksin ikka oma vana tööraamatut tagasi, millega ma uuele tööandjale muidu tõestan oma eelnevat töökogemust.
Kas nii võib, et tööandja kaotab tööraamatu ja annab lihtsalt uue ja ei pea selle eest vastutama?
03/11/2008 7:47 p.l.
Tüüpiline juhtum: inimene tuleb tööle ning annab tööraamatu tööandja kätte hoiule. Töötab seal aastaid ning kui otsustab lahkuda, selgub, et tööraamatut polegi enam....
http://www.epl.ee/?artikkel=290856
03/11/2008 10:50 p.l.
ei pea vastutama!
ta ei pea isegi sissekannet sinna tegema. kui sa seda muidu soovid, siis ta peab tegema.
mul hunnikus tööraamatuid mida keegi isegi tagasi ei taha (öeldakse, et pole vaja).
tööraamatuga ei tõestata midagi - isegi mitte tööstaazi jaoks on meil ministeerium olemas SM nimeline.
kui tahad töökogemust tõestada, kirjutad CVsse soovitajad. kui soovitajaid pole - oled sitt tööline olnud!
04/11/2008 10:21 e.l.
tead sa ülemus et praegu on veel tööraamat kohustuslik. ja kust kohast ma hakkan oma tööaastaid otsima kui olen tööl näiteks 1974 aastast ja sina oled minu tööraamatu ära kaotanud.ja kust kohast see nn SM ministeerium
mu sinu lohakuse tõttu kadunud aastad välja võlub
04/11/2008 11:27 e.l.
Ülemus, meil siiski kehtib veel vana TLS
§ 20. Tööraamat
(1) Tööraamat on töölepingu alusel töötamist tõendav põhidokument.
(2) Tööandja on kohustatud pidama tööraamatut kõigi põhikohaga töötajate kohta.
(3) Tööraamatusse kantakse:
1) töötaja ees- ja perekonnanimi;
2) töötaja sünniaeg;
3) töölepingu alusel töötamise aeg, sealhulgas erikandega töötamise aeg töödel või tingimustes, mis annavad töötajale õiguse soodustuspensionile või pensioniõigusliku staai soodustatud korras arvutamisele;
4) töölepingu peatumine § 55 punktide 1-2 ja 7 alusel kauemaks kui kolmeks kuuks.
(4) Töötaja nõudel kantakse tööraamatusse:
1) töölepingu lõpetamise või kehtetuks tunnistamise aluse formuleering viitega seaduse paragrahvile, lõikele ja punktile;
2) andmed tehtud tööde ja täidetud ametikohtade kohta;
3) kohakaasluse korras töötatud aeg, kui töötaja esitab põhikoha tööandjale dokumendi, mis tõendab kohakaasluse korras töötamist;
4) teise tööandja juures §-de 67 ja 68 alusel töötatud aeg, kui töötaja esitab põhikoha tööandjale niisugust töötamist tõendava dokumendi.
(5) Andmeid, mida ei ole käesoleva paragrahvi 3. ja 4. lõikes mainitud, tööraamatusse ei kanta.
(6) Tööraamatu vormi, samuti tööraamatu täitmise ja dublikaadi andmise korra ning tööraamatu hinna kehtestab Sotsiaalministeerium.
04/11/2008 2:50 p.l.
Ülemusel võib olla lademes tööraamatuid, mina tahan oma vana tööraamatut tagasi ja olen ka korduvalt küsinud. Samuti on mul olemas soovitajad kuid tõesti, aastast 89 näiteks ei ole alles firmat, kus ma tööle asusin.
Minul jooksmist ja paberit ajamist, sest mõni lohakas ülemus ei hoia dokumente nii nagu peab.
04/11/2008 3:28 p.l.
tööraamat on vajalik milleks?
pensioniks!
alates sellest hetkest kui tuli elektrooniline e-riik on pensioni arvetsamise aluseks makstud SM, mitte tööaastad.
see mis seaduses kirjas on pigem suunav.
olen täitnud elusees ühe tööraamatu - töötajaid on olnud paarisaja ringis viimase 4 aasta jooksul.
kui töötaja tahab, venitan. kui nõuab - venitan.
milleks mulle lisatööd vaja on?
04/11/2008 3:29 p.l.
tööraamat on vajalik milleks?
pensioniks!
alates sellest hetkest kui tuli elektrooniline e-riik on pensioni arvetsamise aluseks makstud SM, mitte tööaastad.
see mis seaduses kirjas on pigem suunav.
olen täitnud elusees ühe tööraamatu - töötajaid on olnud paarisaja ringis viimase 4 aasta jooksul.
kui töötaja tahab, venitan. kui nõuab - venitan.
milleks mulle lisatööd vaja on?
06/11/2008 1:48 p.l.
Kas see, hetkel ja lähiajal kehtiva, TLS punkt ei pane häirekelli lööma?
TLS § 119. Vastutus tööraamatu ja lõpparve kinnipidamise eest
(1) Tööraamatu kinnipidamisel on tööandja kohustatud maksma töötajale keskmist palka iga tööraamatu kätteandmisega viivitatud päeva eest kuni tööraamatu kätteandmiseni.
07/11/2008 10:47 p.l.
Minu juhtumi puhul pole tegemist sellega, et ma kohutavalt nüüd rahalist hüvitist tahaks. Tahan tagasi oma vana tööraamatut, loogiline ju et selles on kogu mu tööalane minevik kirjas.
Vaevalt see ka nii on, et tööandja kaotab tööraamatu ja maksab mulle surmani keskmist palka:)
10/11/2008 11:45 e.l.
Meil on kord selline,et kui tööraamat tuuakse vastuvõtja kinnitab seda oma allkirjaga ja kui töötaja saab töölepingu lõppedes tööraamatu kätte annab tema allkirja .
Ei oska muud nõu anda kui peaks konsulteerima tööinspektsiooniga mis nõu nemad annavad.
Ei saa ju olla nii,et firma lihtsalt kaotab tööraamatu ja ei mingit vastutust.